tag:blogger.com,1999:blog-84821581130775358762024-03-21T13:20:05.822-07:00O Primeiro EmpregoSeminariohttp://www.blogger.com/profile/04845754006613003364noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-8482158113077535876.post-16183725589428194262012-08-08T11:43:00.007-07:002012-08-20T18:44:43.027-07:00Sobre nós<br />
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Blog feito em função de um trabalho escolar por alguns
alunos da turma 101, da Escola Estadual de Ensino Médio Santa Clara, na matéria
de Seminario Integrado. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Os alunos são : Denner Samuel Heis Engster, Eduardo
Driemeier, Felipe Antônio Klein e Felipe Mallmann.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Tema abordado : O primeiro emprego</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"> Email para contato <a href="mailto:seminarioprimeiroemprego@gmail.com">seminarioprimeiroemprego@gmail.com</a></span><br />
<br />
<h2 style="color: white; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Agradecimentos : Adelaide Maria Stoll, Marcelo Heisler, Turma 101 e Véra Lucia Konrath</span></span></h2>
<span style="font-size: small;"> </span>
</div>
<h2>
<br /><span style="font-size: small;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-weight: normal;"><a href="http://www.facebook.com/vera.konrath"><span style="color: black; text-decoration: none;"> </span></a></span></span></h2>
<h2>
<br /><span style="font-size: small;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-weight: normal;"><a href="http://www.facebook.com/vera.konrath"><span style="color: black; text-decoration: none;"> </span></a></span></span></h2>
Seminariohttp://www.blogger.com/profile/04845754006613003364noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8482158113077535876.post-4567703461177796932012-08-08T11:43:00.005-07:002012-08-26T16:44:31.949-07:00Experiencias<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Depoimento da professora Adelaide Maria Stoll</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmmjmanXIob0Ubp3YW6Hl77bYEU09Kz7J3u27iYmvcFhfA_9RR6RL_fMbP_vqC8QdgWp4p4aJO__lk6KCIkFs44e8KECmunnEkDsVLkaUbBjPpS4KpyR8qL6wAUo7u5S__4rMOqalo7a9E/s1600/Adelaide.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmmjmanXIob0Ubp3YW6Hl77bYEU09Kz7J3u27iYmvcFhfA_9RR6RL_fMbP_vqC8QdgWp4p4aJO__lk6KCIkFs44e8KECmunnEkDsVLkaUbBjPpS4KpyR8qL6wAUo7u5S__4rMOqalo7a9E/s200/Adelaide.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">Felizmente, não encontrei dificuldade para arrumar o meu
primeiro emprego, tive até opção de escolha na época. Acabei optando por cuidar
de crianças e ser responsável pelos afazeres domésticos da família com a qual
passei a conviver. Senti dificuldade de adaptação, muita saudade e falta da
proteção dos pais, já que nunca antes havia ficado longe da minha família. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: small;">Encontrei dificuldade para efetivar a minha profissão.
Tive que batalhar muito para pagar a minha faculdade, enfrentar a competividade
e passar em primeiro lugar em um processo de seleção.</span> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8482158113077535876" name="_GoBack"></a></span></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-spacerun: yes;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Depoimento da professora</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 15px;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 18px;">Véra Konrath</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih3l1QymOotcCL2p4PzczV-hCEpIFnlYXZIudWuFWVVWTiItZdA_2gdEg929c1tuEQKuDpcEOIctJ0sS_ci2omAR8H1gt1HomKSCF6-m1-ljUhIqwlcKpQT6ceexGdL1MdqlVR0HhA4C5b/s1600/Vera.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih3l1QymOotcCL2p4PzczV-hCEpIFnlYXZIudWuFWVVWTiItZdA_2gdEg929c1tuEQKuDpcEOIctJ0sS_ci2omAR8H1gt1HomKSCF6-m1-ljUhIqwlcKpQT6ceexGdL1MdqlVR0HhA4C5b/s1600/Vera.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 18px;"><br /></span>
<span style="background-color: #f3f7fd; line-height: 15px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Em 1983, aos 19 anos comecei a lecionar numa escola
pública, multisseriada, em, uma localidade do interior, que na época pertencia
ao município de Lajeado, RS. Era uma região muito pobre onde, em termos
materiais, faltava praticamente tudo, mas sobrava afeto, solidariedade,
respeito e consideração à professora. Eu estava iniciando o Curso de Graduação
em Pedagogia, mas não tinha feito Magistério. O fato de não ter uma formação
específica, aliada a falta de experiência e de orientações, foram os fatores
que mais dificultaram o início da minha vida profissional. Eu estava sozinha na
escola, sem meio de me comunicar com alguém que pudesse me orientar, uma vez
que na localidade não tinha energia elétrica e muito menos telefone. Eu ficava
longe de minha família por várias semanas, pois chegar e sair do lugar onde eu
trabalhava era um grande desafio.<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eu ia até a comunidade, nas segundas de madrugada de
carona com o leiteiro e voltava nos fins de semana. Como eu voltava? Bom, isso
eu começava a planejar assim que chegava à localidade. Muitas vezes não tinha
como voltar, o ônibus mais perto passava a uma distância de cerca de dez
quilômetros da escola. Apesar disso fiquei lá por quatro anos, me sentia valorizada
por todos, pois nas escolas multisseriadas, a professora era integrante ativo
da comunidade, participava de eventos comunitários que incluíam desde a
preparação das celebrações à participação em festas familiares. Os alunos eram
todos muito pobres, a maioria vinha para a escola sem ter calçado e
guarda-chuva era um artigo de luxo. As crianças se protegiam do frio e da chuva
com sacos plásticos de adubo. Não havia pré-escola e ao ingressarem na escola,
a maioria não tinha a menor familiaridade com lápis e papel. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Todas estas dificuldades foram superadas, porque busquei
uma formação que pudesse me orientar, não só para que meu trabalho fosse mais
eficiente, mas também, para que através dele, eu pudesse contribuir para a
formação de outras pessoas, crianças, jovens e adolescentes. Hoje, olho para
trás e tenho orgulho de saber o quanto me dediquei para pagar minha faculdade,
muitas vezes deixei de comer, por falta de dinheiro. Eu caminhava do centro de
Lajeado até a UNIVATES, para poupar o dinheiro da passagem, assim, conseguia
fazer mais cadeiras na Universidade. Nas férias se podia fazer algumas cadeiras
e estas eram sempre mais baratas para incentivar a formação de turmas. Durante
todo o tempo que fiz faculdade nunca tive férias, eu estudava, pois durante o
ano não consegui me deslocar do local onde eu trabalhava. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eram tempos muito diferentes dos atuais, não cabe julgar
se melhores ou piores. Apesar de todas as adversidades foi um período que fui
muito feliz, eu aprendia, não só na Faculdade, mas também ou talvez muito mais,
no dia a dia da vida na escola. Penso que cada um tem uma história de superação
que viveu no início de sua atuação profissional, e é importante que outros, que
ainda não passaram por isso, conheçam essas histórias, pois isto os ajudará a
compreender que, todos passamos por períodos conturbados, mas são estes os que
mais nos fortificam.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
Seminariohttp://www.blogger.com/profile/04845754006613003364noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8482158113077535876.post-8423857935697546542012-08-08T11:43:00.003-07:002012-08-20T17:45:55.564-07:00Dicas<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Emprego</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Conseguir um emprego bom hoje em dia não é uma tarefa
fácil, é preciso ter estudo, formação acadêmica na área a que se destina e
acima de tudo possuir competência e profissionalismo no ramo desejado. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Por outro lado há oferta de emprego, as vagas são inúmeras,porém
é complicado conseguir um emprego em uma área de que você goste, com salário e boas
condições de trabalho. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Desta forma, você deve ter um bom currículo, apresentar
um bom desempenho em uma entrevista entre outras características que serão apresentadas
neste manual.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><br /></span>
<span style="font-size: small;"><br /></span>
<span style="font-size: small;">A busca do Emprego</span><br />
<span style="font-size: small;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">As cinco melhores formas de se procurar um emprego</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">1) Sozinho, usar as páginas amarelas, verificar as
atividades ou áreasde interesse, telefonar para os empregadores perguntando se
estão contratando pessoal para este tipo de trabalho.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Este método apresenta 69% de bons resultados, ou seja, 69
em cada 100 pessoas que utilizam-no encontrarão os empregos que estão por aí
utilizando apenas esse método.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">2) Utilizar o mesmo critério acima, juntamente com outros
caçadores de emprego.<span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Este método apresenta resultados positivos em 84% dos
casos, ou seja, 84 de cada 100 pessoas que se valem dele conseguem assim seu
emprego. O que equivale a dizer que 16 dos caçadores de emprego, em cada 100,
não encontram os empregos que estão por aí se utilizarem somente esse método.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">3) Encarar a procura de um emprego como uma mudança de
vida.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Agir desse modo dá certo em 86% dos casos – quer dizer,
de cada 100 caçadores de emprego, 86 conseguem um emprego. E 14 caçadores de
emprego, em cada 100, não encontram os empregos que estão por aí utilizando
somente esse método.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">4) Através de indicações de familiares, amigos, e
instituições que oferecem curso de formação profissional</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Este método apresenta um índice de retorno da ordem de
33%, ou seja, 33 de cada 100 pessoas que o utilizam encontram emprego, 67 não
encontrarão os empregos que estão por aí usando apenas esse método. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">5) “De porta em porta” de qualquer empregador, fábrica ou
escritório em que você esteja interessado, independente de saber se eles têm
uma vaga ou não. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Este método apresenta 46% de índice de sucesso - ou seja,
de cada 100 pessoas que o utilizam, 46 encontram um emprego graças a ele. E 54
caçadores de emprego, de cada 100, não encontrarão os empregos que estão por aí
usando apenas esse método.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Mandamentos infalíveis para conquista do emprego</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">1) Você nunca foi um desempregado, mesmo que o mundo o
chame assim, você tem um emprego de horário integral, das 9 às 17:00 h, todo
dia útil, porque a caça ao emprego é um emprego de horário integral, como
tantos outros que você já teve na vida, você é um caçador de empregos e não um desempregado.<span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">2) Você deve dedicar 35 horas por semana, no mínimo para
encontrar um desses empregos que estão por aí. E isto mais do que qualquer
outro fator reduzirá drasticamente o número de semanas que levará para você
encontrar um emprego.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">3) Deve estar psicologicamente preparado quando a
conquista do emprego levar mais tempo que almeja. Uma caça ao emprego pode
durar de 02 a 18 semanas, dependendo da função que procura. Mas não conte como
18 sendo seu prazo máximo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">4) Tenha sempre esperança e a esperança nasce da
persistência. O caçador de empregos precisa de esperança e persistência acima
de tudo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">5) Esteja preparado para as mudanças da vida, não espere
necessariamente, que vá encontrar o mesmo tipo de trabalho que fazia antes.
Mesmo que se encaixe perfeitamente nele. Não se rotule com um cargo: “sou um
excelente vendedor”, e sim esteja aberto para novas e diferentes experiências.
Abra o leque.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">6) Encontre algum grupo de apoio:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Ex: amigos, parentes, colegas, companheiro, procure
auxílio, você não precisa enfrentar tudo sozinho. Se puder contratar um
orientador vocacional, é uma ótima dica.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">7) Não fique restrito a contatar uma ou duas empresas,
quanto mais contatos maiores as chances. Não pare de procurar apenas porque
ouviu: “semana que vem, ligamos para você, juro.”. Mesmo que seja seu sonho
trabalhar lá, vá em busca de mais companhias. Aumente sua chance.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">8) Corra atrás de todas as empresas que interessam a
você, mesmo que não estejam oferecendo empregos. Esse lema é muito importante,
sempre tenha com você. Não importa se têm vagas ou não. Em geral as vagas surgem
muito antes de serem anunciadas que elas existam.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">9) Procurar pequenas e médias empresas, pois apesar de
oferecerem menos benefícios, são acessíveis, os donos o recebe com mais facilidade,
não tem departamento de RHpara fazer a filtragem e elas têm emprego a oferecer.
Uma grande porcentagem de empregos estão associados a pequenas e médias
empresas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">10) O grande problema da demora na conquista do emprego é
o pouco contato que os caçadores de emprego têm com empregadores, em média um
por semana. Recomenda-se pelo menos quatro visitas, pessoalmente, por semana.
Isso é lógica: quanto mais contato fizer mais rápido será contratado. Não se
abata se for rejeitado, seja educado, pergunta se sabem de alguém que possa
empregá-lo, insista até conseguir o emprego.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">11) Para acelerar a procura use o telefone, é quase
garantido que saia alguma coisa daí, devido a maior quantidade de contatos que
esse método permite.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">12) Se você não gosta de utilizar o telefone, bata em
muitas portas, faça a tentativa cara a cara, mesmo sem contatos prévios ou
indicações, desta forma 48% conseguem uma entrevista de seleção e depois o
emprego.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">13) Para acelerar a procura esteja disposto a procurar
diferentes tipos de trabalho, emprego de tempo integral, empregos de meio
expediente, contratos de curto prazo, empregos temporários, empregos por conta
própria ou por contratação numa empresa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">14) Há dois tipos de empregadores: aqueles que por causa
da sua desvantagem que perderão o interesse em você, e que, portanto não lhe
darão o emprego, e aqueles que apesar da sua desvantagem, não perderam o
interesse em você e, portanto lhe darão o emprego. Se achar que o empregador se
encaixa ao 1º comportamento pergunte por referências.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">15) Para aumentar suas chances de ser contratado nunca se
abata quando for recusado Costuma-se dizer que uma busca ao emprego é: NÃO
NÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃONÃO
SIM </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Quanto mais não você ultrapassa mais perto estará do sim.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">16) Trate cada empregado com cortesia, eles podem ser
capazes de comentar a respeito de você com uma outra pessoa na semana seguinte
se você tiver deixado uma boa impressão.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">17) Qual a melhor maneira de utilizar seus contatos para
conseguir uma entrevista?</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">A primeira providência é descobrir o nome da pessoa que
tem o poder de contratá-lo, numa organização pequena com até 50 funcionários
este problema é fácil de resolver, basta telefonar e perguntar o nome do chefe.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Mas se está tentando uma organização maior, você terá que
fazer uma pesquisa, seja na internet, em revistas especializadas ou em
associações ou sindicato do ramo da empresa. Aí é só usar os seus contatos. <span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Erros imperdoáveis que muitos cometem na busca ao emprego</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Tiques
nervosos;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Ficar
tremendo durante a entrevista;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Ficar
continuamente evitando olhar nos olhos do empregador;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Ficar
estalando os dedos, esfregando as mãos ou brincando com os cabelos;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Falta de autoconfiança;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Ser
extremamente autocrítico;<span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Subestimar
suas realizações;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Falar
muito baixo ou muito alto;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Interromper
constantemente os empregadores;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Ficar
indeciso nas respostas;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Desconsideração
com os demais funcionários;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Indício
de desonestidade ou mentira;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Irresponsabilidade;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Arrogância
ou agressividade;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Impontualidade;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Descumprimento
de regras;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Sempre
reclamar;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Preguiça
ou falta de motivação;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Falta de
entusiasmo pela organização;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Pouco
caso;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">•<span> </span>Aproximar-se
como se fosse um pedinte de emprego, parecendo que aceita qualquer colocação;.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Postura é tudo na busca ao emprego</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Para quem é impaciente ou ansioso, a postura é a primeira
coisa a ser vista. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Um empregador pode até admitir alguém com menos
experiência, mas que apresente uma postura mais positiva, as quatro posturas
fundamentais para se ter sucesso na caça ao emprego:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">1) Todo emprego que você conseguir é temporário.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">2) Todo emprego que você conseguir é um aprendizado</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">3) Em todo emprego que conseguir, a satisfação deve ser
conseguida no próprio trabalho.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">4) A própria procura de emprego será um emprego em
período integral.</span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Seminariohttp://www.blogger.com/profile/04845754006613003364noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8482158113077535876.post-78472790192461547512012-08-08T11:43:00.001-07:002012-08-20T17:31:52.571-07:00Entrevista<span style="font-size: small;"><br /></span>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Entrevista de emprego</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">As dez coisas que NÃO deve fazer em uma entrevista</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Chegar atrasado;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Usar roupas informais demais;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Não saber nada sobre a empresa ou o setor;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Mentir sobre suas qualificações;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Falar mal do emprego ou do chefe anterior;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Disputar espaço com o entrevistador;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Vangloriar-se de suas conquistas pessoais;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Não perguntar nada durante a entrevista;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">- Demonstrar desequilíbrio emocional;</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Que personalidades e atitudes agradam o entrevistador</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Em uma entrevista de uma hora você deve comportar-se como
se estivesse no palco de um teatro. Se quiser ser contratado deve fazer de tudo
para desempenhar o seu papel da forma mais competente possível e apresentar
suas qualidades através de fatos reais.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">a) Seja energético – candidatos que transparecem uma
grande energia e disposição para trabalharem são mais benquistos. Devagar não
vende.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">b) Seja motivado – o desejo de todo empresário é ter
funcionários motivados e, em sua entrevista, você deve transmitir entusiasmo
para trabalhar e superar dificuldades.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">c) Seja persistente - a persistência, às vezes, vale mais
do que a inteligência. O candidato que vence pelo cansaço e que não desiste da
tarefa até atingir o objetivo desejado é muito querido pelas empresas.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">d) Seja responsável – o candidato que mostra sua
preocupação em arcar com suas responsabilidades e nunca “deixa a peteca cair” é
muito desejado.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">e) Seja honesto – esse é um problema muito grande nas
empresas. Sempre suspeita-se de uma pessoa que fala de sua própria honestidade.
É muito melhor apresentar referências convincentes que evidenciem sua
integridade.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">f) Demonstre dedicação – o candidato que se dedica ao
trabalho, que faz dele sua vida e que veste a camisa da empresa, é peça
fundamental na organização. Você deve tentar comunicar essa qualidade.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">g) Seja analítico – hoje em dia, os candidatos precisam
ser calculistas e analisar profundamente as alternativas. Nas entrevistas
comunique essa qualidade.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">h) Oriente-se em seus objetivos – as empresas querem
funcionários que definam e procurem atingir objetivos.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Como se preparar para entrevista</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">A conclusão lógica é que você deve preparar-se muito bem
para essas reuniões e tratar cada uma com o máximo de cautela.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">A preparação para entrevistas envolve quatro passos.
Analisaremos cada um deles detalhadamente:</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">a) Aprenda tipos de personalidade e atitudes que todos os
entrevistados querem ver.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">b) Elabore respostas às perguntas que geralmente são
feitas durante as entrevistas (as respostas devem ser sempre verdadeiras).</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">c) Desenvolva uma estratégia de perguntas a serem feitas
ao entrevistado e que irão agradá-lo.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">d) Pesquise sobre a empresa.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Perguntas feitas durante a entrevista. Regras para
respondê-las</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">1. Quais são seus objetivos a longo prazo?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Fale em termos profissionais de forma bem objetiva sendo
diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Recomenda-se não se
referir a sua vida particular.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">2. Quais são seus objetivos a curto prazo?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Seja específico. “Quero ser gerente de vendas” por
exemplo, ou “outro cargo ascendente em minha carreira”.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">3. O que você procura em um determinado emprego?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Desafio, envolvimento e chance para contribuir para com a
empresa.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">4. Por que acha que devemos contratá-lo?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Conte os benefícios que você vai trazer e como pode, com
seu desempenho, gerar lucros para a empresa.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">5. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos
definidos?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Sim. Dê exemplos de seus trabalhos anteriores.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">6. Liste as cinco maiores realizações em sua carreira ou
em seu emprego atual.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Escolha bem essas realizações e mencione aquelas mais
recentes e condizentes com seu objetivo profissional.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">7. Qual é o seu ponto forte?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Fale das características universalmente desejadas, tais
como entusiasmo, persistência, dedicação, responsabilidade e competência na
área técnica.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">8. Qual é o seu ponto fraco?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Nunca mencione algo muito negativo. Responda aquilo que
na realidade, é positivo. Tal como exigente demais, impaciente, perfeccionista.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">9. De quanto tempo necessita para trazer uma contribuição
para nossa empresa?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Desde o primeiro dia e cada dia mais, à medida que
conhecer melhor a organização.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">10. Quanto tempo pretende ficar conosco?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Enquanto houver oportunidade para crescer, progredir e
contribuir para com a empresa.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">11. O que acha do seu chefe anterior ou atual?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Nunca se deve falar mal dele. Cite algo positivo, como
“Acho que é um profissional competente”.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">12. O que não gostava de seu emprego anterior?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixar.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">13. Você poderia descrever alguma situação na qual seu
trabalho tenha sido criticado.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Não deve reconhecer críticas ao seu trabalho, mas dizer
que, às vezes, ele foi discutido, mas não criticado.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">14. Como você avalia a empresa em que trabalha atualmente
e na(s) que já trabalhou?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Outra vez, não se queixe. Fale de algo de bom. Por
exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;">
</span><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"> 15. Você se
prontifica a ocupar o cargo de seu chefe?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">A única resposta aceitável é “sem dúvida, sou ambicioso e
quero crescer”.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">16. Você é um líder? Dê exemplo(s).</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Responda a essa pergunta com realizações do seu passado.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">17. Você ajuda a aumentar as vendas, os lucros? Como?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Exemplifique com resultados e realizações em sua
carreira.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">18. Você ajudou a reduzir custos? Como?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Exemplifique com resultados e realizações em sua
carreira.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">19. O que os seus subordinados pensam de você?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Resposta sugerida: “competente, sou respeitado e
admirado”.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">20. Já admitiu funcionários? O que considera importante
num colaborador?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Competência para o cargo, dedicação ao trabalho, boa
índole e entusiasmo.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">21. Você já demitiu algum funcionário? Conte o último
caso.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Tome cuidado ao explanar um caso positivo de demissão.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">22. Fale sobre si mesmo.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser
sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos
profissionais.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">23. Qual é o seu nível de energia? Descreva um dia
típico.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Tente mostrar um alto nível de energia e descreva um dia
ativo.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">24. O que suas referências vão falar a seu respeito?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Tente vender. Demonstre que eles vão falar positivamente
a seu respeito, com elogios por sua capacidade de atingir resultados. Aproveite
para apresentar sua lista de referências nessa hora.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">25. Que tipo de decisões são mais difíceis para você?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Deve mostrar sua capacidade analítica e dizer que aborda
o processo decisório de forma lógica, identificando as alternativas e as
premissas da decisão. Como ser humano deverá dizer que as decisões mais difíceis
são aquelas referentes à vida de seus subordinados.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;">
</span><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"> 26. O que você
sente dificuldades para realizar?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Outra vez não se deve mencionar nada de negativo, só de positivo.
Dizer que enfrenta as necessidades de seu trabalho e que não escolhe o serviço.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">27. Com que tipo de pessoa você encontra dificuldades
para trabalhar?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Novamente, não mencione nada de negativo. Diga que você
se adapta às necessidade do trabalho e que se relaciona facilmente, tanto com
operários quanto com a diretoria.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">28. O que você tem feito que mostra iniciativa?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Sua resposta deverá ser uma série de realizações de sua
carreira.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">29. Se pudesse começar tudo de novo o que faria diferente
em sua carreira?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Deve mostrar-se uma pessoa segura. Dizer que basicamente
não mudaria nada. Obviamente que existem pequenas coisas na nossa carreira que
poderiam ter sido feitas melhor e deveriam ser corrigidas. Procure não
mencioná-las.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Segue abaixo sete regras para responder ás perguntas:</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">a) Seja sempre positivo. É desagradável ouvir pessoas
negativas. O entrevistador perde o interesse.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">b) Nunca diga não. O objetivo é evitar o “não” até que
tenha duas ofertas. Se o entrevistador pergunta se você poderia considerar uma
mudança de residência, fale que você pode pensar a respeito, pois tudo tem seu
preço.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">c) Não se queixe de empregadores anteriores ou de
qualquer pessoa. Ninguém quer ouvir coisas desagradáveis e negativas.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">d) Responda sempre sob o ponto de vista das empresas,
estas querem contratar pessoas que se adaptem à sua filosofia. Eliminarão quem
discorda das suas políticas e práticas.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">e) Demonstre entusiasmo. Deixe claro que você procura
desafio e envolvimento no trabalho.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">f) Nunca seja vago, mas sempre objetivo. Respostas do
tipo “não me lembro” em relação às datas exatas de entrada e saídas em
determinada empresa certamente destruirão sua credibilidade. Se você é vago,
sua credibilidade desaparece.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">g) Procure vender. Nunca dê respostas curtas, como sim ou
não. Estas devem ser sucintas, porém comunicativas, vibrantes e entusiastas.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Segue abaixo uma série de perguntas que normalmente
surgem nas entrevistas, talvez não sejam exatamente essas, porém,
provavelmente,parecidas, você deve preparar suas respostas para poder falar com
segurança.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Dicas necessárias para se sair bem na entrevista</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">1) Pesquise dados sobre a empresa, antes de ir para a
entrevista. Isto vai colocá-lo em vantagem sobre as outras pessoas.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">2) Pergunte a seus amigos se conhecem alguém que trabalha
ou já trabalhou nesta empresa, caso a resposta seja positiva, peça por favor
para ser colocado em contato com esta pessoa.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">3) Não fique falando o tempo todo durante a entrevista,
evite “bombardear”, para não correr o risco de ser contraditório.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">4) Quando for a sua vez de dar a palavra, tente não
ultrapassar dois minutos.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">5) Concentre-se naquilo que pode fazer para o empregador,
em vez de falar o que o empregador pode fazer por você.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">6) Mostre para o empregador a sua forma profissional de
agir, deixe claro que você é o oposto de um mau funcionário. Seu principal
objetivo é melhorar a eficiência e os serviços da empresa. </span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">7) Os empregadores conhecem a verdade básica, a maioria
das pessoas faz na sua caça ao emprego, o que faz na vida.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">8) Comprove suas habilidades.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">9) Nunca fale mal de seus ex-patrões.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">10) Se você quer diferenciar-se dos outros candidatos
envie um e-mail ou bilhete de agradecimento à pessoa que o recebeu naquele dia,
isto se refere não apenas ao empregador, mas também às secretárias,
recepcionistas ou a qualquer um que tenha lhe prestado algum tipo de ajuda.
Trate todo o empregador com cortesia, mesmo que pareça certo que não vão lhe
dar um emprego, são capazes de indicar você a outra pessoa, na semana seguinte,
se causar boa impressão.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">11) Você precisa usar a entrevista de seleção como uma
chance de reunir informações mais aprofundadas a respeito da empresa e de seu
patrão.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">12) Você e o empregador estão mortos de medo na
entrevista, a diferença é que ele é treinado a esconder seus receios, pois se
ele não detectar algum problema que você pode vir a causar à firma, caso seja
contratado, ele também corre o risco de perder o seu emprego, portanto relaxe,
não é preciso ficar tenso diante do empregador.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">13) Cinco tipos de pergunta básica que você precisa
lembrar: </span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">a) Por que está aqui? (porque escolheu esta empresa)</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">b) O que você pode fazer por nós? (o que você sabe sobre
os assuntos e áreas que estamos procurando)</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">c) Que espécie de pessoa você é (está pronto a
compartilhar os valores que existem nesta empresa)</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">d) O que faz você diferente dos outros candidatos? (quais
os seus métodos de trabalho)</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">e) Posso pagar seu salário? (quanto custará sua
contratação)</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">14) Tenha boa aparência, a primeira impressão é a que
fica.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Os 10 mandamentos para entrevista de seleção</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">1) Procure as organizações menores.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">2) Utilize a ajuda de amigos e conhecidos.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">3) Estude o máximo a respeito da organização.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">4) Identifique quem tem o poder para contratar você.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">5) Peça por apenas 20 minutos do tempo desta pessoa.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">6) Procure saber se o emprego combina com você.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">7) Somente fale sobre si, se o que tem a dizer poderá
trazer algum benefício para a organização.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">8) Quando responder a uma pergunta, tente não ultrapassar
dois minutos.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">9) Mostre que você é capaz de melhorar a qualidade do
trabalho por eles realizado.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">10) Escreva um bilhete de agradecimento até a manhã
seguinte da entrevista, no máximo.</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Como impressionar o entrevistador</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">DESENVOLVIMENTO DE UMA ESTRATÉGIA QUE VAI IMPRESSIONAR O
ENTREVISTADOR</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Propusemos uma lista de perguntas que você poderá usar
junto ao seu entrevistador para guiar a entrevista, sua capacidade de tomar o
comando do encontro irá impressionar muito o empregador. </span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">As perguntas apresentadas são basicamente sobre os
objetivos da organização, e sobre o cargo para o qual você está sendo chamado
pratique, em entrevista simulada, quanto mais praticar melhor. </span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">1. Quais são os objetivos-chave da empresa?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">2. Como está mudando a organização na empresa?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">3. Como essas mudanças vão afetar o trabalho para o qual
estou sendo considerado?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">4. Por quais novos resultados esse cargo será
responsável?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">5. Quais as qualificações que você acha necessárias para
ter um desempenho bom neste cargo?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">6. Quais aspectos do atual trabalho poderiam ser melhor
desempenhados?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">7. Como o meu desempenho poderia ser melhorado neste cargo?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">8. Por que o desempenho no cargo não foi melhorado antes?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">9. O que você desejaria ver em um novo funcionário neste
cargo?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">O que não pode esquecer ao encerrar uma entrevista</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Veja o que deve se falar ao encerrar uma entrevista de
seleção:</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">1) Com toda a sutileza,
posso perguntar se existe algum emprego aqui que se encaixa com o meu perfil?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">2) Vocês podem me dar este emprego?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">3) Quando posso esperar por notícias de vocês ?</span></span></h2>
<h2 class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">4) Caso eu não receba notícias, posso entrar em contato?</span></span></h2>
Seminariohttp://www.blogger.com/profile/04845754006613003364noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8482158113077535876.post-66605965318122391642012-08-08T11:42:00.003-07:002012-08-20T17:43:49.983-07:00Currículo
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Currículo</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Um currículo bem feito faz o candidato ganhar o emprego.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Seu currículo é uma ferramenta essencial na busca de uma
colocação. Ele possui duas funções: </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">A) Gerar entrevistas;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">B) Servir de guias para seus entrevistadores;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Seu empregador tem geralmente em sua mesa centenas de
currículos. O leitor divide os currículos selecionados em três montes: os de
"interesse", os “talvez” e os "sem interesse".</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Para chegar à pilha de "interesse", seu
currículo deve ser o melhor e chamar a atenção, veja como:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Lembramos que o currículo deve atingir os seguintes
objetivos:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">1) Especificar seus objetivos;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">2) Mostrar porque merece o cargo que está pretendendo;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">3) Salientar que contribuiu em todos os empregos em que
trabalhou;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">4) Destacar que é organizado, e que possui um objetivo
definido;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">5) Conter frases curtas de fácil leitura e comunicação;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">6) Exibir somente informações positivas;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Tenha esses seis pontos sempre em mente ao elaborar seu
currículo. São fatores que seu currículo precisa necessariamente atingir.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">O que nunca deve apresentar em um currículo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Há muitas coisas que não devem constar em seu currículo.
Caso contrário poderá prejudicar suas chances em conseguir a nova colocação que
almeja.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">São elas:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">A ) O número de seu RG. Título e eleitor ou carteira
profissional. Tais itens não possuem relevância na decisão da contratação e
depreciam seu currículo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">B ) Razões por ter deixado cada empregador. Elas devem
ser explicadas somente na entrevista.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">C ) Salário anterior e pretensão salarial. Esses devem
ser discutidos somente durante a entrevista.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">D ) Raça, religião e filiação partidária.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">E ) As referências não devem ser apresentadas no
currículo. Você deverá apresentá-las após o empregador demonstrar algum
interesse em sua contratação.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Pontos importantes de como proceder para um currículo
perfeito</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Como elaborar um currículo de boa qualidade? Em primeiro
lugar, trabalhe bastante. Você terá que preparar vários esboços de currículo e
trabalhar em sua organização, linguagem e aparência até que lhe cause uma
verdadeira sensação de satisfação e bem-estar.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">A seguir, instruções de como proceder:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">1. Quase todos os currículos devem ter um sumário
executivo no qual você expõe em primeiro lugar o seu objetivo, por exemplo:
Cargo Executivo na área Industrial (estilo mais aberto). Diretor/Gerente da
Área Industrial (estilo mais específico). A seguir relacione no máximo oito
itens, de não mais que duas linhas cada, que resumam as áreas de maior
relevância de sua experiência, e que justifiquem sua pretensão ao cargo. O
objetivo do sumário executivo é comunicar em 30 segundos o que você quer e
porque o merece. O sumário pode ser destacado numa primeira página e dar início
às suas qualificações.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Existe um caso para o qual você não precisa de um sumário
executivo. Trata-se de profissionais com uma ou dois empregos anteriores.
Geralmente, podem elaborar um currículo bom e comunicativo de uma só página,
para que, num piscar de olhos, o leitor possa ler o cargo pretendido e todas as
experiências relevantes.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">2. Seu currículo deve enfocar o objetivo. Aqueles itens
de sua carreira que não ajudam a justificar o foco central do currículo devem
ser menos enfatizados ou não incluídos. Por exemplo, seu objetivo é ser Diretor
Industrial e você trabalhou durante 1 ano para um empregador em vendas de
produtos de consumo. Essa experiência deve ter menção mínima e não constar no
sumário executivo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">3. Os currículos podem ser extensos ou curtos. Qualquer
currículo com mais de três páginas hoje em dia é considerado extenso. Para
candidatos jovens, o máximo é uma página. Evidentemente, se você é um candidato
maduro, com muitos anos de experiência, seu currículo será curto demais se
tiver somente uma página. Mas não o faça extenso em demasia, pois é cansativo
de ser lido.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">4. Certifique-se de colocar nome, endereço e números de
telefone no início da primeira página. Estes dados são inaceitáveis em outro
lugar. Alguns executivos colocam o endereço para contato na última página e
causam confusão. Como os currículos são lidos rapidamente, você pode perder uma
oportunidade porque o leitor pensa que não existem tais informações.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">5. Ao colocar data de cargos e títulos de seus empregos
anteriores em seu currículo, certifique-se de incluir as datas de entrada e
saída do lado esquerdo da página, e as datas para cada título do lado direito.
Este é um detalhe crítico. Os executivos leem os currículos rapidamente e, se
você não seguir esta norma e colocar todas as datas do lado esquerdo, uma
leitura rápida poderá passar a impressão de que você troca de um emprego para
outro rapidamente.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">6. Se foi promovido muitas vezes, este detalhe deve ser
enfatizado em seu currículo. Você deve incluir no resumo de qualificações o
número de promoções obtidas. Também é aconselhável, para todos os modelos de
currículo, uma relação dos cargos que exerceu em cada empregador, com as datas
do lado direito. Não separe os cargos com textos, pois perdem o impacto do
número e sequência.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">As promoções que obteve são as melhores referências, pois
denotam que você foi um colaborador excelente. Transmitem que seu chefe o julga
um bom profissional e que executou bem suas funções, por isso foi promovido.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">7. Linguagem: utilize o mínimo de palavras. Escreva
frases curtas. Use o estilo do telegrama. Evite adjetivos subjetivos tais como
“extremamente”, “muito”, “enormemente” etc. Inicie as frases com verbos de
ação, tais como construí, reduzi, aumentei, administrei, supervisionei,
melhorei, expandi, organizei, treinei, encontrei, descobri, planejei etc. Ao
redigir, tente criar uma impressão “jovem”, positiva, agressiva e direcionada a
realizações. Evite usar o pronome pessoal eu. “Eu”, ofende quando é usado em
demasia.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">8. Antes de datilografar o modelo final de seu currículo
revise-o com duas ou três pessoas que tenham excelente português. O currículo
não pode ter erros de ortografia, digitação ou gramática. Lembre-se de que a
língua portuguesa é extremamente difícil, e há poucas pessoas que escrevem
corretamente. Procure auxílio para este item.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Um erro de ortografia ou gramática em seu currículo o
prejudicará e poderá fazê-lo perder sua segurança ao longo do processo de busca
por uma nova colocação.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">9. Faça seu currículo graficamente atraente. Lembre-se de
que ele é a propaganda do produto mais importante do mundo – você. Seu
currículo deve ser agradável aos olhos. Deixe margens largas e muitos espaços
em branco. Não faça a composição gráfica com letras muito pequenas. Muitos dos
leitores de seu currículo, com mais de 40 anos de idade devem ter dificuldade
para ler letras pequenas e usam óculos. Faça uso de diferentes tipos de letras,
sublinhadas e letras maiúsculas para enfatizar.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">10. Para reproduzir seu currículo, sugerimos que o
imprima pelo processo de offset em um bom papel na cor branca (mais
tradicional) ou tons claros. Qualquer gráfica poderá prestar-lhe este serviço.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">11. Se sua aparência for boa, inclua em seu currículo uma
foto de 4,5 x 6cm. Deve ser uma ótima fotografia, sorridente e que inspire
confiança.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">A fotografia diferenciará imediatamente seu currículo dos
outros e o tornará mais pessoal. Pode colar uma fotografia em cada currículo,
ou, melhor ainda, deixar que a fotografia faça parte do fotolito, imprimindo-a na primeira página do
seu currículo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Há três modelos básicos para elaborar o seu currículo:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">1. Currículo Cronológico</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">2. Currículo Funcional</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">3. Currículo Cronológico Funcional</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Currículo Cronológico: É o mais utilizado e o mais
apreciado pelos executivos contratantes. O currículo Cronológico, geralmente,
apresenta os empregadores em ordem cronológica inversa. Por esta razão é o que
mais facilita a avaliação do leitor com relação ao crescimento de sua carreira
e continuidade de emprego. Esse modelo também fornece ao escritor um bom
formato para expressar os resultados que alcançou.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Este formato não deve ser usado por:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">a) candidatos que mudaram de emprego com frequência; </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">b ) candidatos que mudaram de carreira várias vezes;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Currículo Funcional: Este modelo enfoca funções e não
empregadores. Permite que o profissional não fique constrangido por ter
trabalhado em um determinado lugar ou pela sequência de seus empregadores. Também
facilita dar menos ênfase à experiência que não está relacionada com o cargo
pretendido. São promovidas somente as experiências relevantes relacionadas com
a colocação que pretende. A relação cronológica dos empregadores é apresentada
no final.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">O Currículo Funcional tem a desvantagem de ser muito
inflexível. Você só pode usá-lo para um determinado cargo que pretende e a
definição de seu produto é restrita, o que pode ser bom ou ruim.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Currículo Cronológico Funcional: Este é o mais forte e
mais comunicativo modelo de currículo. Associa a ordem cronológica inversa dos
empregadores com os cargos, realçando a experiência funcional. Utilize esse
modelo se você possui uma boa estabilidade de emprego e uma ampla base de
experiência.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Uma entrevista de emprego não se resume a responder uma
dúzia de perguntas ou rezar para que seu currículo seja aceito. Aqueles 40
minutos, às vezes, dizem muito mais sobre você do que uma folha de papel cheia
de dados (seu currículo). Se muitos profissionais, já empregados, têm dúvidas
quanto à forma correta de agir em uma reunião ou até para manter contatos
corriqueiros com seus superiores e colegas de trabalho, imagine quando você é o
alvo de uma entrevista.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">A etiqueta empresarial surgiu para dar uma força nesses
momentos de dúvida. Dominar determinada área técnica não é mais o único fator
relevante para o sucesso profissional. "No mercado competitivo de
trabalho, é exigido do profissional também a competência pessoal", afirma
Lívio Callado, consultor de marketing pessoal e etiqueta empresarial, autor do
livro "Relacionamentos Interpessoais". Podemos dividir nossas
qualidades em dois patamares:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Competência pessoal</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Sentir-se feliz e satisfeito(a) consigo mesmo(a);</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Estar motivado todos os dias;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Amar o que faz;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Fazer sempre o melhor;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Competência profissional</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Escolher a profissão certa;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Fazer cursos de aperfeiçoamento e aprimoramento;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Atualizar-se;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">- Aceitar desafio;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Mas não para por aí. A imagem é e sempre será seu cartão
de visita. Portanto, quando for batalhar um emprego, deixe em casa as roupas
coloridas, transparentes e decotadas, as saias justas, as bijuterias grandes e
pesadas, aquele terninho pink, o sapato velho e desgastado.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Outro fator que está diretamente relacionado com sua
imagem na hora da entrevista é a comunicação. De nada adianta estar muito bem
vestido, andar corretamente, cumprimentar as pessoas adequadamente, se, na hora
de expor suas ideias na entrevista, só ouve-se erros de concordância verbal,
gírias, piadinhas de mau gosto, interrupções constantes para contar vantagem
(achando que isso enriquecerá seu currículo...), etc.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Veja, passo-a-passo, como se comportar numa entrevista.
Leia o antes, o durante e o depois. Assim, você vai se sentir mais seguro na
próxima vez que se deparar com uma interessante oportunidade de emprego. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Montar currículo</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Há várias maneiras de elaborar um currículo e vamos
mostrar a seguir uma delas. Esta é apenas uma sugestão para que você possa
desenvolver o seu, mas seja qual for a forma que você adotar, é sempre bom
tê-lo bem organizado, claro, com boa redação e atualizado. Isto conta pontos na
sua entrevista em uma empresa também.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>A primeira
informação, no topo da folha, deve ser seus dados pessoais e contatos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Coloque: nome
completo, endereço completo, telefones (casa e celular – se não tiver nenhum,
coloque um telefone para recados) e e-mail (se tiver).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Em seguida, em uma
linha em destaque, coloque sua formação estudantil com o nome do curso ou a
série que está cursando e a instituição de ensino onde estuda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Objetivamente, com
boa redação, escreva quais são seus objetivos para o estágio.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Descreva breve,
mas claramente seus principais conhecimentos e experiências profissionais se
tiver. Se nunca tiver trabalhado/feito estágio em alguma empresa, relacione
apenas seus conhecimentos obtidos em cursos que tenha feito ou experiências
escolares e/ou acadêmicas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">Neste item, sugere-se começar as frases com:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">— Experiência em…: caso tenha prática de alguma atividade.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">— Conhecimentos em…: quando você tiver apenas
conhecimentos teóricos obtidos em cursos ou atividades escolares ou acadêmicas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">— Domínio de…: quando você tiver total domínio, ou seja,
conhecimentos teóricos e práticos sobre a atividade descrita.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Se já tiver
experiências em empresas, descreva em itenssuas atividades, começando pelo nome
da empresa, ramo de atividade dela, tempo em que esteve lá e finalize com as
principais atividades que exerceu na empresa em questão.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Se tiver trabalhado
em mais de uma empresa, relacione as principais uma abaixo da outra seguindo a
mesma ordem de apresentação.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span> </span>Por último, faça
uma relação dos principais cursos, palestras, workshops que realizou, intitulada
CURSOS EXTRACURRICULARES. Liste especialmente aqueles que têm maior relação com
a sua atividade escolar/acadêmica e com o perfil da vaga de estágio que está
buscando.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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